Din mor arbejder her ikke, ryd op efter dig selv

Din mor arbejder her ikke, ryd op efter dig selv

Er du irriteret over, at de andre roder på arbejde?

Føler du, at det altid er dig, der går og rydder op, og de andre på arbejdspladsen, er dem, der roder? Så føler du dig måske fristet til at hænge et skilt op med teksten: Din mor arbejder her ikke. Ryd op efter dig selv!

Blot som en reminder, i håb om at det hjælper. Det kan det også gøre i en periode. Især hvis det kombineres med at det bliver italesat, hvad forventningen er til hinanden.

Aftal husregler

Aftal hvordan I gerne vil have arbejdspladsen skal se ud, for at alle trives. Hvad der skal til for at alle tage ansvar og hjælper hinanden med at holde arbejdspladsen ryddelig? Vær nysgerrige på hinanden, og hvad der skal til for at aftaler holdes. Første step i at få det til at fungere er en fælles beslutning eller commitment til en renholdt arbejdsplads.

I køkkenet

Hvad er reglerne for fx. opvaskemaskinen:

  • Alle sætter eget bestik i opvaskemaskinen
  • Er der nogen, der er smuttet fra deres beskidte kaffekop, fordi opvaskemaskinen var i gang. Så aftal, at den næste, der kommer når maskinen er færdig, er så venlig at tømme maskinen og sætte det beskidte i.
  • Er det den, der går sidst hjem, der sætter opvaskemaskinen i gang?
  • Hvem tømmer om morgenen eller når den i øvrigt har kørt?
  • Hvordan sørger I for at det ikke altid er de samme, den hænger på?

Det tager typisk mindre end 5 minutter og kan gøres, mens kaffen brygges eller computeren starter op eller man trænger til en pause fra arbejdet.

Er man 2 er det 2 1/2 min. og så kan man lige nå at få smalltalket lidt samtidig.

List de opgaver, der er i forhold til køkkenet og snak igennem, hvornår de udføres og af hvem.

I kopirummet

Aftal at når man nu alligevel stå og venter på kopierne bliver færdig, så rydder man hver især det op, man kan se ikke er lagt på plads, makuleret eller smidt ud.

Det er vigtigt, det er let at komme af med affald, så det ikke ligger på gulvet eller der er kapacitet nok, så det ikke fylder ud over alle breder.

Gør alle det tager det max. et minut.

Toilettet

Skyld håndvasken efter dig og giv toiletten en tur med børsten, hvis de trænger efter dit besøg. Det er meget lettere at gøre rent efter sig selv, mens det kan føles ulækkert at tage andres.

Andre steder

Er der andre hotspots for rod på jeres fælles arbejdsplads? Så list oprydningsopgaverne der, og find på gode oprydningsvaner for disse områder også.

Få vendt irritationen – det handler om mindset

Stemningen på arbejdspladsen bliver træls, når man går og er irriteret på hinanden. Dårlig stemning smitter.

Tag ansvar for at vende stemningen til en hjælpsomheds-kultur. Den gode stemning smitter nemlig også.

Øv dig i at få øje på, hvor dine kolleger er hjælpsomme og hvor du nemt lige selv kan være den, der hjælper. Det er virkelig opløftende at opdage, hvor hurtigt stemningen kan skifte. Og se hvordan jeres omgivelser skifter fra rodet til ordenligt og arbejdspladsen bliver et rart sted at være.

Vær fremadsynet

Vær en god kollega og tænk på den næste der kommer. Fx.

  • Fyld op med toner og papir i kopimaskinen.
  • Tager du det sidste toiletpapir, så hent noget mere.
  • Er der noget I er ved at løbe tør for, så sørg for at det bliver indkøbt.

Derved undgås meget frustration.

Vær nysgerrige

Kan du se at der er kolleger, der ikke byder ind. Så prøv at nysgerrig på hvorfor. Spørg dem venligt, hvad der skal til for at de også tager ansvar? Når man selv er kommet med en løsning, er man meget mere tilbøjelig til at tage ansvar og udføre, det aftalte.

Vær åben og fleksibel

For nogen betyder det ikke noget lige at håndtere opvaskemaskinen, mens det for andre føles rigtig træls. Men måske gør de så noget andet, som man selv ikke er vild med. Arbejdsdeling kan være en god løsning. Så alle bidrager.

Men mange gange ser man kun, hvad man selv bidrage med. Men har ikke blik for, hvad andre gør. Øv dig i at få blik for andres indsats og anerkend det og sig tak. Det virker vild godt for humøret.

Et skilt  – en påmindelse

På en travl arbejdsplads kan man så let komme væk fra de gode intentioner. Et skilt kan derfor være en reminder. Mange bruger skiltet: Din mor arbejder her ikke, ryd op efter dig selv.

Download skiltet

Din mor arbejder her ikke ryd op efter dig selv - skilt
Ryd op efter dig selv din mor arbejder her ikke - skilt

Du kan downloade skiltene med teksten her.

Banner blind

Synes du virkningen af skiltet aftager, så i talesæt det. Lav evt. et nyt skilt. Skab variation.

Vi mennesker har det med at blive blinde overfor sådanne skilte over tid, som vi bliver banner blinde overfor reklamer på hjemmesider.

Med venlighed kommer du længst

Eller find på et venligt alternativ. Joke med det du gerne vil opnå – med et glimt i øjet. Ingen bliver løftet af at blive kritiseret.

Gode oprydningsvaner på arbejdspladsen

I har truffet fælles beslutninger og planlagt hvornår og hvem der ryddes op. Og lavet en påmindelse, så der huskes på aftalen. Så er der blot tilbage at indlære de gode oprydningsvaner.

Kan alle få blik for de gavnlige omgivelser og stemning, skal de nye gode oprydningsvaner nok indfinde sig.

Men er der nogen, der falder af hesten, så spørg dem, hvordan de helst vil mindes om at tage fælles ansvar og løfte i flok. Vær tålmodig og venlig overfor hinanden, det tager tid at etablere nye vaner og det kan være at husreglerne, skal justeres undervejs for at virke i praksis.

Har du eller nogen du kender brug for at lære mere om oprydning og etablering af gode oprydningsvaner, har vi en Oprydningsklub,  hvor der er mange temaer om det at få ryddet op, organiseret og få gode oprydningsvaner. I klubben rydder vi op sammen – hver for sig. Alle er velkomne.

FÅ SPARRING PÅ DINE OPRYDNINGSUDFORDRINGER

Kom godt i gang med din oprydning - online sparring
Kom godt i gang med din oprydning - online sparringsforløb

OPRYDNINGSHOPPEN

Her kan du købe oprydningstemaer, medlemsskab af Oprydningsklubben VIP, oprydningschallenges og oprydningskonsultationer mm.

Oprydningsklubben VIP

Få adgang til masser af godt indhold om oprydning

Du får ubegrænset adgang til undervisning i oprydning, som er helt nede på jorden.
Klubben er der ingen, der er "forkerte". Det er dig der bestemmer, hvad du er klar til at give slip på, og i hvilket tempo oprydningen skal foregå.

Inde i Oprydningsklubben VIP vil du bl.a. finde:

  • 155 oprydningsopgaver på video og med sådan rydder du op vejledninger
  • mere end 35 målrettede oprydningstemaer
  • foredrag om rod og oprydning
  • worksheets, der støtter dig i din oprydning
  • oprydningsværktøjer, der hjælper dig til at tage gode beslutninger
  • 2 månedlige inspirerede og motiverende online sparringsmøder ift. et aktuelt tema og dine udfordringer

og meget meget mere.

Du får desuden adgang til en lukket facebookgruppe, hvor du kan dele succeser og udfordringer. Og få støtte og sparring fra oprydningskonsulent Kamille Sommer, vanementor Susanne Andreasen og de andre medlemmer i Oprydningsklubben.

Lær at rydde op og få gode oprydningsvaner - Bliv medlem af Oprydningsklubben

Pris 129 kr./mdr. Der er ingen binding. Du bestemmer selv hvor længe du vil være med. Og du bestemmer selv om og hvor meget, du vil interagere med andre i Facebook gruppen.

Du beholder den pris, du har købt dit medlemskab til lige så længe du er medlem. I Oprydningsklubben er der aldrig prisstigninger for medlemmer.

Har du spørgsmål til om Oprydningsklubben er noget for dig, er du altid velkommen til at tage kontakt til os på kontakt@oprydningsklubben.dk

Kærligst Susanne & Kamille

Download 30 ideer til ting du nemt kan fjerne fra dit hjem

Tilmeld dig Oprydningsklubbens nyhedsmail

Har du meget rod, et første step i oprydningen at få mindsket antallet af ting. Derfor får du en ideliste med 30 ting, du nemt kan fjerne fra dit hjem. Du får også adgang til vores gratis inspirationsforum og temaet: Forstå dit rod.

Få mere inspiration til din oprydning her.

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept. Du kan læse mere om Cookies og privatlivspolitik her.

Luk